Departemen Pendayagunaan Aparatur Negeri serta Reformasi Birokrasi( KemenPANRB) mengumumkan sinergi antara kenaikan kompetensi Sumber Energi Manusia( SDM) aparatur dengan Grand Design Nasional Ilmu Pengetahuan serta Teknologi( GNI). Perihal ini dicoba buat menghasilkan Aparatur Sipil Negeri( ASN) yang lebih handal, adaptif, serta kompetitif. KemenPANRB dikala ini tengah menyusun Grand Design SDM Aparatur 2045.
Menteri PANRB Rini Widyantini melaporkan kalau kementeriannya mempraktikkan strategi prioritas lewat pelaksanaan*shared outcomes* buat tingkatkan daya guna, efisiensi, serta sinergi antar program. Kinerja strategis KemenPANRB hendak dicapai lewat fokus pada 2*outcome* utama yang didukung oleh program terpaut dari tiap kedeputian lewat pendekatan*Shared Outcome*. 2*shared outcomes* tersebut ialah Pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintah( SAKP) serta Transformasi Digital Pemerintah.
Baca Juga : Penerimaan Pajak Awal Tahun 2025 Terhambat, Tantangan Ekonomi Mengancam Target Besar
Sebagian intervensi hendak dicoba secara kolaboratif antar unit kerja di area Departemen PANRB dalam menunjang*shared outcome*. Intervensi tersebut salah satunya membenarkan implementasi kebijakan Sistem Akuntabilitas Kinerja Lembaga Pemerintah( SAKIP) yang selaras dengan SAKP di segala lembaga pemerintah. Tidak hanya itu tiap unit kerja wajib membenarkan tersedianya pedoman manajemen proses bisnis serta penataan peta proses bisnis tematik.
Totalitas intervensi, baik pada SAKP ataupun transformasi digital hendak difokuskan pada sasaran pembangunan nasional sangat*urgent* yang membutuhkan donasi Departemen PANRB. Pertemuan ini jadi momentum berarti buat menguatkan sinergi antara KemenPANRB dengan Komisi II selaku mitra dalam membangun birokrasi yang lebih handal, adaptif, serta berakibat nyata untuk kesejahteraan warga.
0 Komentar